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银行扩展培训和体验经验。

文章来源:365bet手机娱乐;时间:2019-07-27 10:38

在训练营中,你将忘记你的年龄,忘记你的工作身份,忘记你的生活环境,专注于你的训练,留下一切。
我们的团队拥有阳光灿烂的精英。在队长的带领下,唱着团队歌曲,这是一个充满挑战的训练日的开始。
所有培训主要包括五个主要项目。高架断桥,盲人箱,逃离电网,从后面坠落,攀登毕业墙。
?每当我们遇到困难或困难时,我们都会选择精英,精英并登顶!
团队训练激励和支持队友没有责备,没有投诉,没有放弃,没有放弃。
最后,我们团队的每个成员都通过了测试。
第一个扩建培训项目是高地上的一座破桥。这是一项个人挑战项目,要求玩家年满8岁。
5米高的长廊两侧间隔1英尺。
2π 1。
8米左右,然后回到出口。
当挑战者逐渐攀升8米高时,他的思绪已经反弹。
在脚上它只是一块木板,手上没有东西可以抓住,脚开始意外地摆动。尽管有保险带,但第一次尝试仍然是可怕的。
此刻,接下来是队友的自信眼睛,只有言辞依然紧紧抓住耳朵,所以这次不能怀疑,这不是经济衰退,而是决定,它不是摆脱。
跳,成功!
每个人的欢呼和赞美交织在一起,我触动了每个人。
通过这个项目,我们教会自己如何在压力和困难面前调整,处理,挑战和改善我们的心态。
第二个训练计划是一个盲目的广场,工作是寻找绳索,覆盖散落在广场上的所有人的眼睛,然后用这根绳子形成最大的广场。
每个人在这项工作开始时都觉得非常简单,但当每个人都被蒙住眼睛时,他们发现难度不小,被认为是初步计划,已经决定并实施开始了
中间有一些意见分歧。最后,船长站起来统一并调整了最初的计划。
总结一下经验,老师的培训是一句话,我很兴奋。他说放弃发言权可以成为每个人讨论目标时实现目标的最大帮助。
我认为无论使用谁,这个项目都可以完成任务。无论是愚蠢的还是聪明的方式,只要它持续到最后,你就能成功完成任务。最后,如果一种方法没有完成,可能很难在最后完成,因为它被另一种方法取代。
这需要每个人都遵循船长的领导。他们都在一起工作,我相信船长会毫无问题地完成它。
午休后纠正,下午训练的第一个要素就是逃离网格。任务是通过网格,其中每个成员在指定时间内由不同的中性空间区域组成。整个团队不能超过3次。
项目开始后我有点尴尬。我觉得这是一项不可能完成的任务,但在每个人都谈到这种方法之后,最终在10分钟前进行了精确调整。
项目结束后,每个人都在讨论他们的观点和经验。每个人都非常兴奋。该项目主要体现了团队精神和互信精神。当电网通过时,你必须充分放松,相信你的同事,相信自己。你可以克服心理困难,最终安全通过。
更多经验,扩展您的经验,例如“扩展500字训练和理解您的经验”


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